工作时间过长，员工易患精神分裂症。郑州金水中医院介绍：一48岁女工在一家外贸出口公司务工三四个月后被确诊为患上精神分裂症，丧失工作能力。而她的家族并没有精神病史，究竟是何种原因造成该名女工患上精神分裂症?原来是黑心的公司的工作制度！

该公司采取的是计件工资制度，并对工作时间作出了硬性规定：早上8点至晚上8点半。中餐、晚餐时间分别为1小时，若迟到或早退将要扣工资。同时采取变相延长工作时间的奖励制度，具体办法是：若职工加班至晚上9点的话，就可以奖励1元钱，职工为了那1元钱大都加班到晚上9点。依此推算，这个公司的工作时间由此高达日均11个多小时。

"我们也是没有办法，家里负担重，又没有其他固定的经济来源，只要有工作，就算苦点累点又算什么呢，其实我们为了多做几件，多挣几块钱，压力也是很大的，很多同事都患上了轻度的抑郁症，虽知道这样会严重影响身体健康，但公司有规定，不按时加班就得扣工资，若加班至9点则有1元的奖励，半个小时就可另外得到1元钱，这样看来还是加班比较好"。一位不愿透露姓名的职工告诉记者。

该公司为了追求经济效益所采取的工时制度与变相加班(延长工作时间)的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，涉嫌严重违法。违法的工时制度给职工的身体、精神造成损害，职工(劳动者)可以向当地劳动监察部门申请工伤或职业病鉴定，属于工伤或职业病范围的，再根据工伤保险条例的有关规定。

认为，超时间的过量工作是造成精神疾病的的主要原因之一。在生活与职场压力下，抑郁症正不断侵蚀着他们的身心。部分人变得相当脆弱，容易生病、难以沟通、忧愁、暴躁等现象从他们身上不断凸显。要提醒大家的就是像心境低落、兴趣下降、强烈的疲乏感、浑身无力、不愿说话等现象，都是抑郁症早期症状，家属一旦发现，应及时劝导治疗，切莫错过治疗时机。

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