升职加薪未必是好事
为了在当今竞争激烈的职场上保住自己的饭碗,上班族们对工作真可谓是兢兢业业。不论是自己的日常工作还是领导安排的临时工作,都尽全力保证漂亮地完成。不管大事小事,力求每个环节准确无误,检查一遍又一遍还是不,还要再查一遍。
久而久之,执着、热情、紧张、压力、焦躁等心境逐渐占据了他们的大脑,深深影响到他们的生活。特别是带有强迫性人格特征的人,还会因此患上工作强迫症。
看似工作强迫症并非一无是处,暂时推进上班族们工作能力,得到领导赏识,升职加薪。位高了、钱包鼓了,但是消极升职加薪后,情绪异常强迫症状却加重了,得不偿失!
随着职位的提升,更高的工作难度、更大的工作量、更紧张的工作节奏摆在你面前,你眼睁睁地看着自己的休息时间不断缩水,工作时间不断延长;明显感觉自己的生活失去平衡,甚至是本末倒置;因为超负荷工作,自己的性情和身体状况也是每况愈下;因为强迫心理,你渴望工作上的成功,出于人类的本能和身体的需求,你又渴望好好休息,就这样,你的生活在矛盾中循环往复,直到身体被拖垮的。
因此,那些渴望升职加薪的上班族,凡事量力而行为妙。以自己的身体为代价,过分苛求之后即使达到自己的初衷、获得自己想要的,恐怕也无福消受了。
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未成年人强迫症的症状有哪些2011-12-01
目前各种心理精神类的疾病表现出了低龄化的趋势,其中以强迫症表现的尤为明显。未成年人强迫症的出现影响了孩子们的成长,强迫症的发病原因与个人的性格及生活经历有关。据研究,大部分患者都有特殊的性格特征。